Krosno, 16.12.2022 r.
DKF.110.7.2022
Dyrektor Miejskiego Ośrodka w Krośnie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze Informatyk w Dziale Informatyki w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie.
- Nazwa i adres jednostki: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Krośnie ul. Piastowska 58, 38 – 400 Krosno.
- Stanowisko urzędnicze: Informatyk w Dziale Informatyki w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie.
- Niezbędne wymagania od kandydatów:
1) obywatelstwo polskie;
2) wykształcenie wyższe informatyczne i co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku związanym z serwisem sprzętu teleinformatycznego;
3) doświadczenie zawodowe w jednostce administracji publicznej lub na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków;
4) znajomość procedur postępowania administracyjnego;
5) doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z bezpośrednią obsługą klienta;
6) wysokie umiejętności praktyczne w zakresie administracji sieciami komputerowymi w tym podstawy zarządzania usługami katalogowymi;
7) praktyczna znajomość sieci VLAN i routingu oraz praktyczna znajomość VPN;
8) umiejętność konfiguracji urządzeń typu UTM oraz znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem zasobów informatycznych;
9) wysokie umiejętności praktyczne w instalacji i konfiguracji stacji roboczych w tym do pracy w sieci komputerowej dla systemów operacyjnych z rodziny Windows;
10) umiejętności praktyczne w diagnozowaniu i serwisowaniu stacji roboczych pracujących w systemach operacyjnych z rodziny Windows;
11) doświadczenie oraz umiejętności praktyczne w instalacji, konfiguracji i monitorowania serwerów z systemami operacyjnymi Windows Serwer;
12) znajomość systemów przeznaczonych do wirtualizacji (Hyper-V);
13) znajomość i umiejętności praktyczne w zakresie instalacji i konfiguracji baz danych SQL: MySQL;
14) umiejętność w konfiguracji urządzeń mobilnych pracujących pod kontrolą systemu Linux (dotyczy terminali mobilnych);
15) udokumentowane potwierdzenie wiedzy w formie certyfikatu o odbyciu kursu specjalistycznego z zakresu Administratora Systemów Informatycznych (tzw. ASI);
16) znajomość ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne i innych aktów odnoszących się do funkcjonowania systemów informatycznych w administracji publicznej;
17) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
18) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
19) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
20) nieposzlakowana opinia;
4. Wymagania dodatkowe od kandydatów:
1) znajomość zagadnień związanych z systemami zintegrowanymi;
2) znajomość zagadnień związanych z elektronicznym obiegiem dokumentów;
3) znajomość systemów klasy CMS;
4) znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym obsługę oprogramowania i sprzętu anglojęzycznego;
5) znajomość dodatkowych przepisów prawa: ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy Prawo zamówień publicznych;
6) dyspozycyjność;
7) prawo jazdy kat. B;
8) mile widziane posiadanie certyfikatów i zaświadczeń o odbyciu kursów specjalistycznych obejmujących swym zakresem powyższe zagadnienia: certyfikat zarządzania środowiskiem domenowym.
5. Umiejętności osobiste:
1) umiejętność planowania sprawnej organizacji pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole;
2) samodzielność oraz dokładność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
3) umiejętności analityczne;
4) komunikatywność w mowie i piśmie w języku polskim;
5) gotowość do podnoszenia kwalifikacji;
6) odporność na stres.
6. Zakresy wykonywanych zadań na stanowisku:
1) administrowanie siecią komputerową i infrastrukturą teleinformatyczną;
2) administrowanie serwerami;
3) administrowanie sprzętem komputerowym;
4) konfiguracja jednostek centralnych i urządzeń sieciowych;
5) administrowanie oprogramowaniem;
6) serwis sieci komputerowej oraz serwis sprzętu komputerowego;
7) serwis urządzeń mobilnych (terminale mobilne);
8) serwis sieci telefonicznej wraz z centralą telefoniczną (serwer komunikacyjny);
9) serwis sprzętu poligraficznego (kserokopiarki);
10) archiwizacja danych wraz z wykonywaniem kopii bezpieczeństwa baz danych i aplikacji,
11) regularne i bieżące tworzenie kopii zapasowych z urządzeń sieciowych;
12) tworzenie dokumentacji technicznej dotyczącej sieci LAN;
13) publikacja treści na stronie BIP, WWW oraz INTRANET;
14) opracowywanie analiz, pism, sprawozdań z zakresu spraw prowadzonych przez Dział Informatyki;
15) przydzielanie użytkownikom identyfikatorów, haseł oraz uprawnień do sieci;
16) udzielanie wsparcia użytkownikom systemów informatycznych w codziennej pracy realizowanej z wykorzystaniem sieci komputerowej;
17) współpraca z producentami oprogramowania i dostawcami sprzętu sieciowego użytkowanego w Jednostce;
18) realizacja zadań wynikających z ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne i innych odnoszących się do funkcjonowania systemów informatycznych w administracji publicznej;
19) przygotowywanie dokumentacji: technicznej, przetargowej, związanej z zamówieniami publicznymi – dotyczy działu informatyki;
20) badanie i analiza rynku informatycznego w zakresie wdrażania nowych rozwiązań i nowych technologii;
21) przeprowadzanie doraźnych szkoleń z zakresu użytkowania sprzętu komputerowego dla użytkowników;
22) ocena nadesłanych przez firmy ofert na sprzęt, oprogramowanie użytkowe oraz materiały eksploatacyjne do urządzeń drukujących;
23) udział w pracach komisji ds. zamówień publicznych w zakresie spraw dotyczących działu informatyki związanych z zakupami sprzętu komputerowego, oprogramowania użytkowego oraz materiałów eksploatacyjnych - tonery.
7. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1) miejsce pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie, 38-400 Krosno, ul. Piastowska 58;
2) wymiar czasu pracy: pełen etat – 40 godzin tygodniowo;
3) system czasu pracy: podstawowy;
4) stanowisko znajduje się w budynku dwukondygnacyjnym, na piętrze, z wejściem dla osób niepełnosprawnych, bez możliwości korzystania z windy;
5) praca siedząca przy komputerze wyposażonym w monitor ekranowy, wymagający sprawności obu rąk;
6) wynagrodzenie za pracę zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Krośnie;
7) praca administracyjno–biurowa;
8) użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów, telefon);
9) kontakty z dostawcami sprzętu i oprogramowania, kierownikami i pracownikami innych działów jednostki organizacyjnej itp., w tym kontakty telefoniczne i e-mail;
10) praca związana z wyjazdami poza siedzibę jednostki na pozostałe budynki objęte infrastrukturą teleinformatyczną;
11) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
12) oświetlenie naturalne i sztuczne;
13) Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Krośnie zastrzega sobie w celu sprawdzenia kompetencji pracownika możliwość zawarcia umowy na czas określony.
8. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
W Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie w miesiącu listopadzie 2022 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.
9. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem;
2) CV opatrzone własnoręcznym podpisem z opisem przebiegu pracy zawodowej (zajmowane stanowiska i realizowane zadania);
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – zgodnie z załącznikiem nr 2 do ogłoszenia;
4) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje w tym certyfikat ASI;
5) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń o zatrudnieniu;
6) oświadczenia: o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu polskiego obywatelstwa oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji – zgodnie z załącznikiem nr 1 do ogłoszenia o naborze na stanowisko urzędnicze Informatyk w Dziale Informatyki w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie.
10. Informacje dodatkowe:
1) Treść składanych przez kandydatów oświadczeń musi być zgodna z treścią oświadczeń zawartych w ogłoszeniu o naborze;
2) Dokumenty składane w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski na koszt kandydata;
3) Osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
11. Termin i miejsce składania dokumentów:
1) wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie w Biurze Obsługi Mieszkańca na parterze znajdującym się przy wejściu w terminie do dnia 27 grudnia 2022 r. włącznie – decyduje data wpływu do MOPR w Krośnie, w zamkniętej kopercie z napisem ,, Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Informatyk w Dziale Informatyki w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie’’;
2) kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie dalszych etapów postępowania.
12. Obowiązek informacyjny
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE L. z 2016 r., Nr 119 str. 1,
z późn. zm.) zwanego dalej „RODO”,
Administrator danych osobowych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Krośnie (MOPR Krosno) mający swoją siedzibę przy ul. Piastowskiej 58, 38-400 Krosno. (Nr telefonu kontaktowego 13 432 04 58, adres poczty elektronicznej email: poczta@moprkrosno.pl)
Inspektor ochrony danych
Mogą Państwo kontaktować się również z wyznaczonym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem poczty elektronicznej iod@moprkrosno.pl lub listownie na adres siedziby Administratora.
Cele i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b, c RODO oraz art. 10 RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 221 Kodeksu pracy, przepisy szczególne określające wymogi kandydata na aplikowane stanowisko.
Odbiorcy danych
Odbiorcami Państwa danych osobowych będą:
- podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa, w szczególności, organy kontrolujące, organy administracji publicznej;
- podmioty, którym Administrator powierzył do przetwarzania dane osobowe
na podstawie zawartych umów (tzw. podmioty przetwarzające).
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane
do zakończenia procesu rekrutacji. Dane osobowe w dokumentach aplikacyjnych kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów podlegają zniszczeniu.
Prawa osób, których dane dotyczą
Zgodnie z RODO przysługuje Państwu:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych,
- prawo do usunięcia danych osobowych,
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych,
- prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, profilowanie
W oparciu o Państwa dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Państwa zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.
Przekazywanie danych poza Europejski Obszar Gospodarczy
Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
W przypadku podania innych danych wykraczających poza art. 221 Kodeksu pracy proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Krośnie mający swoją siedzibę przy ul. Piastowskiej 58, 38-400 Krosno na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji
