DKF.110.4.2025
Krosno, dnia 16 październik 2025 r.
Dyrektor Miejskiego Ośrodka w Krośnie ogłasza nabór
na wolne stanowisko urzędnicze Młodszy księgowy
w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie.
- Nazwa i adres jednostki: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Krośnie ul. Piastowska 58, 38 – 400 Krosno.
- Stanowisko urzędnicze: Młodszy księgowy w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie.
Wymiar czasu pracy: umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
Termin zatrudnienia: listopad 2025 r.
Miejsce wykonywania pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Krośnie.
3. Niezbędne wymagania od kandydatów:
1) obywatelstwo polskie;
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) wykształcenie co najmniej średnie ekonomiczne (preferowane wyższe kierunkowe: rachunkowość, finanse, ekonomia);
6) znajomość przepisów: ustawa o finansach publicznych, ustawa o rachunkowości, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawa o podatku dochodowym osób prawnych i od osób fizycznych, ustawa o zamówieniach publicznych, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych;
4. Wymagania dodatkowe od kandydatów:
1) umiejętność stosowania przepisów w praktyce;
2) mile widziane doświadczenie zawodowe;
3) mile widziana znajomość programu: Płatnik, Comarch ERP OPTIMA.
4) kreatywność, umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji;
5. Zakresy wykonywanych zadań na stanowisku:
- prowadzenie ewidencji księgowej operacji gospodarczych i finansowych jednostki, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i planem kont jednostki budżetowej;
- księgowanie dowodów księgowych dotyczących wydatków i dochodów budżetowych jednostki;
- weryfikacja dokumentów księgowych pod względem formalno-rachunkowym i ich kompletności;
- prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatków, dochodów, rozrachunków z kontrahentami, pracownikami, ZUS, urzędem skarbowym, bankami itp;
- rozliczanie i kontrola wydatków budżetowych w ramach planu finansowego jednostki;
- uzgadnianie kont księgowych i sporządzanie zestawień obrotów i sald;
- udział w sporządzaniu sprawozdań budżetowych i finansowych, w tym miesięcznych, kwartalnych i rocznych;
- współpraca z działami merytorycznymi w zakresie poprawności danych finansowych i dokumentów źródłowych;
- przygotowywanie przelewów bankowych oraz dekretacja dokumentów w systemie finansowo-księgowym;
- uczestnictwo w inwentaryzacji składników majątkowych oraz rozliczanie jej wyników.;
- przygotowywanie dokumentacji i wyjaśnień na potrzeby kontroli zewnętrznych i wewnętrznych (np. RIO, NIK, PUW, ZUS, US, UMK);
- wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, zgodnych z charakterem stanowiska.
6. Odpowiedzialnośći i uprawnienia:
- Odpowiedzialność za prawidłowość i terminowość prowadzonych zapisów księgowych, zgodność ewidencji z planem finansowym, kompletność i prawidłowość dokumentacji finansowej oraz przestrzeganie przepisów o rachunkowości, finansach publicznych i dyscyplinie finansów publicznych.
- Obowiązek zachowania tajemnicy służbowej oraz ochrony danych osobowych.
- Uprawnienie do współpracy z pracownikami wszystkich działów MOPR oraz jednostkami zewnętrznymi w zakresie spraw finansowo-księgowych.
7. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- miejsce pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie, 38-400 Krosno, ul. Piastowska 58;
- wymiar czasu pracy: pełen etat – 40 godzin tygodniowo;
- system czasu pracy: podstawowy;
- stanowisko pracy zlokalizowane jest na piętrze budynku;
- praca siedząca przy komputerze wyposażonym w monitor ekranowy, wymagający sprawności obu rąk;
- wynagrodzenie za pracę zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Krośnie;
- praca administracyjno – biurowa;
- użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów);
- oświetlenie naturalne i sztuczne.
8. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
W Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie w miesiącu wrześniu 2025 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.
9. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
- CV opatrzone własnoręcznym podpisem z opisem przebiegu pracy zawodowej (zajmowane stanowiska i realizowane zadania),
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – zgodnie z załącznikiem nr 1 do ogłoszenia,
- poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
- kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń o zatrudnieniu,
- oświadczenia: o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu polskiego obywatelstwa oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji – zgodnie z załącznikiem nr 2 do ogłoszenia o naborze na stanowisko młodszy księgowego w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie.
10. Informacje dodatkowe:
- treść składanych przez kandydatów oświadczeń musi być zgodna z treścią oświadczeń zawartych w ogłoszeniu o naborze;
- osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
11. Termin i miejsce składania dokumentów:
- wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie w Biurze Obsługi Mieszkańca na parterze w terminie do dnia 28 października 2025 r. do godz. 15:00 – decyduje data wpływu do MOPR w Krośnie, w zamkniętej kopercie z napisem ,,Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – młodszy księgowy’’;
- kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie dalszych etapów postępowania.
12. Dodatkowe informacje
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE L. z 2016 r., Nr 119 str. 1,
z późn. zm.) zwanego dalej „RODO”,
Administrator danych osobowych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Krośnie (MOPR Krosno) mający swoją siedzibę przy ul. Piastowskiej 58, 38-400 Krosno. (Nr telefonu kontaktowego 13 432 04 58, adres poczty elektronicznej email: poczta@moprkrosno.pl)
Inspektor ochrony danych
Mogą Państwo kontaktować się również z wyznaczonym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem poczty elektronicznej iod@moprkrosno.pl lub listownie na adres siedziby Administratora.
Cele i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b, c RODO oraz art. 10 RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 221 Kodeksu pracy, przepisy szczególne określające wymogi kandydata na aplikowane stanowisko.
Odbiorcy danych
Odbiorcami Państwa danych osobowych będą:
- podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa, w szczególności, organy kontrolujące, organy administracji publicznej;
- podmioty, którym Administrator powierzył do przetwarzania dane osobowe
na podstawie zawartych umów (tzw. podmioty przetwarzające).
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane
do zakończenia procesu rekrutacji. Dane osobowe w dokumentach aplikacyjnych kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów podlegają zniszczeniu.
Prawa osób, których dane dotyczą
Zgodnie z RODO przysługuje Państwu:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych,
- prawo do usunięcia danych osobowych,
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych,
- prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, profilowanie
W oparciu o Państwa dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Państwa zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.
Przekazywanie danych poza Europejski Obszar Gospodarczy
Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
W przypadku podania innych danych wykraczających poza art. 221 Kodeksu pracy proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Krośnie mający swoją siedzibę przy ul. Piastowskiej 58, 38-400 Krosno na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji
Załączniki:
- załącznik nr 1 – oświadczenie dla kandydata
- załącznik nr 2 – kwestionariusz
