Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Krośnie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy – terapeuta/ terapeutka w ds. profilaktyki, wsparcia rodzin, dzieci i młodzieży w Punkcie Informacyjno - Konsultacyjnym w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie.
- Nazwa i adres jednostki: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Krośnie ul. Piastowska 58, 38 – 400 Krosno.
- Stanowisko: Pracownik Punktu Informacyjno - Konsultacyjnego w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie.
- Niezbędne wymagania od kandydatów:
1) wykształcenie wyższe (co najmniej licencjackie) w zakresie psychologii, pedagogiki, pedagogiki specjalnej, resocjalizacji, pracy socjalnej, nauk o rodzinie lub innym kierunku umożliwiającym pracę z dziećmi, młodzieżą i rodziną;
2) ukończone kursy, szkolenia, studia podyplomowe lub inne formy kształcenia przygotowujące do prowadzenia treningów umiejętności społecznych, treningów umiejętności wychowawczych, poradnictwa rodzinnego lub innych form wsparcia psychospołecznego, w szczególności z zakresu uzależnień, przemocy domowej i rówieśniczej;
3) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi, młodzieżą lub rodzinami;
4) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiadanie obywatelstwa polskiego;
6) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
7) brak skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8) nieposzlakowana opinia;
9) przystępując do pracy kandydat, przyjmuje do wiadomości, że pracodawca dokona weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, na podstawie art. 21 ust. 1 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym. - Wymagania dodatkowe od kandydatów:
1) doświadczenie w prowadzeniu grup wsparcia, warsztatów lub treningów kompetencyjnych;
2) doświadczenie w pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, wspierania rodziny lub pieczy zastępczej, oświaty i wychowania;
3) znajomość zagadnień związanych z profilaktyką uzależnień, przeciwdziałaniem przemocy domowej oraz wspieraniem rodziny;
4) umiejętność pracy zespołowej i współpracy międzyinstytucjonalnej. - Zakresy wykonywanych zadań na stanowisku:
1) prowadzenie treningów umiejętności wychowawczych dla rodziców i opiekunów;
2) prowadzenie treningów umiejętności społecznych dla dzieci i młodzieży;
3) świadczenie specjalistycznego poradnictwa rodzinnego, wychowawczego oraz konsultacji dla dzieci, młodzieży i ich opiekunów;
4) prowadzenie działań wspierających rodziny przeżywające trudności opiekuńczo-wychowawcze, społeczne i emocjonalne;
5) realizacja działań profilaktycznych i psychoprofilaktycznych ukierunkowanych na przeciwdziałanie uzależnieniom, w szczególności problemom alkoholowym, narkomanii, uzależnieniom behawioralnym oraz innym zrachowaniom ryzykownym dzieci i młodzieży;
6) prowadzenie edukacji i psychoedukacji rodziców w zakresie wzmacniania kompetencji wychowawczych, budowania prawidłowych relacji rodzinnych oraz przeciwdziałania zrachowaniom ryzykownym dzieci i młodzieży;
7) realizacja działań informacyjnych, edukacyjnych i profilaktycznych z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej, wzmacniania kompetencji społecznych oraz rozwijania umiejętności rozwiązywania konfliktów;
8) opracowywanie oraz realizacja programów profilaktycznych, edukacyjnych, warsztatowych oraz wspierających dla dzieci, młodzieży i rodzin;
9) współpraca z pracownikami socjalnymi, asystentami rodziny, koordynatorami rodzinnej pieczy zastępczej, placówkami oświatowymi, poradniami psychologiczno-pedagogicznymi, podmiotami leczniczymi oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz dziecka i rodziny;
10) prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją powierzonych zadań. - Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1) miejsce pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Krośnie, ul. Piastowska 58 lub ul. Legionów 8;
2) wymiar czasu pracy: 1/2 etatu – 20 godzin tygodniowo;
3) praca z osobami uzależnionymi, nadużywającymi substancji psychoaktywnych, borykającymi się z problemami związanymi z uzależnieniami behawioralnymi oraz osób z rodzin z problemem przemocy domowej oraz praca administracyjno – biurowa;
4) współpraca z Pracownikami Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Krośnie;
5) okres zatrudnienia: od miesiąca sierpnia 2026 r.;
6) wynagrodzenie za pracę zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Krośnie;
7) bezpośrednia podległość służbowa: Kierownik Działu Interwencji Kryzysowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Krośnie. - Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
W Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie w miesiącu czerwcu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%. - Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem;
2) cv opatrzone własnoręcznym podpisem z opisem przebiegu pracy zawodowej (zajmowane stanowiska i realizowane zadania).;
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – zgodnie z załącznikiem nr 1;
4) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje;
5) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń o zatrudnieniu;
6) oświadczenia: o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu polskiego obywatelstwa oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie dobrowolnie podanych danych osobowych do celów rekrutacji – zgodnie z załącznikiem nr 2 do ogłoszenia.
7) Kandydat zobowiązany jest do przedłożenia wraz z ofertą pracy krótkiej koncepcji realizacji wsparcia obejmującej:
- Ramowy program treningu umiejętności wychowawczych dla rodziców.
- Ramowy program treningu umiejętności społecznych dla dzieci i młodzieży.
Program powinien zawierać cele działań, tematykę zajęć, proponowane metody pracy oraz zakładane efekty.
Przedstawiona koncepcja będzie podlegała ocenie w toku postępowania rekrutacyjnego. - Informacje dodatkowe:
1) treść składanych przez kandydatów oświadczeń musi być zgodna z treścią oświadczeń zawartych w ogłoszeniu o naborze;
2) osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. - Termin i miejsce składania dokumentów:
1) wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie w Biurze Obsługi Mieszkańca na parterze znajdującym się przy wejściu w terminie do dnia 31 lipca 2026 r. do godz. 13:00 włącznie – decyduje data wpływu do MOPR w Krośnie, w zamkniętej kopercie z napisem ,,Nabór na wolne stanowisko pracy – terapeuta/ terapeutka w ds. profilaktyki, wsparcia rodzin, dzieci i młodzieży w Punkcie Informacyjno - Konsultacyjnym Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie’’.
2) kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie dalszych etapów postępowania.
Obowiązek informacyjny
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE L. z 2016 r., Nr 119 str. 1, z późn. zm.) zwanego dalej „RODO”,
Administrator danych osobowych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Krośnie (MOPR Krosno) mający swoją siedzibę przy ul. Piastowskiej 58, 38-400 Krosno. (Nr telefonu kontaktowego 13 432 04 58, adres poczty elektronicznej email: poczta@moprkrosno.pl)
Inspektor ochrony danych
Mogą Państwo kontaktować się również z wyznaczonym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem poczty elektronicznej iod@moprkrosno.pl lub listownie na adres siedziby Administratora.
Cele i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b, c RODO oraz art. 10 RODO), natomiast inne dane wykraczające poza wymagane przepisami, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Dane przetwarzane są w oparciu o przepisy prawa pracy: art. 221 Kodeksu pracy oraz przepisy szczególne określające wymogi kandydata na aplikowane stanowisko.
Odbiorcy danych
Odbiorcami Państwa danych osobowych będą:
- podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa, w szczególności organy kontrolujące, organy administracji publicznej;
- podmioty, którym Administrator powierzył do przetwarzania dane osobowe na podstawie zawartych umów (tzw. podmioty przetwarzające).
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane
do zakończenia procesu rekrutacji. Dane osobowe w dokumentach aplikacyjnych kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów podlegają zniszczeniu.
Prawa osób, których dane dotyczą
Zgodnie z RODO przysługuje Państwu:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych,
- prawo do usunięcia danych osobowych,
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych,
- prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych narusza przepisy RODO.
Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, profilowanie
W oparciu o Państwa dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Państwa zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.
Przekazywanie danych poza Europejski Obszar Gospodarczy Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
W przypadku podania innych danych wykraczających poza art. 221 Kodeksu pracy proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Krośnie mający swoją siedzibę przy ul. Piastowskiej 58, 38-400 Krosno na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.
Załączniki:
- załącznik nr 1 – kwestionariusz oświadczenie dla kandydata
- załącznik nr 2 – oświadczenie pracownika
