Krosno, dnia 24 lipca 2026.
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Krośnie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze Główny księgowy (kobieta/mężczyzna)
- Nazwa i adres jednostki: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Krośnie ul. Piastowska 58, 38–400 Krosno.
- Stanowisko urzędnicze: Główny księgowy w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie (kobieta/mężczyzna).
- Wymiar czasu pracy: umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
Termin zatrudnienia: listopad 2026 r. z możliwością przesunięcia terminu ze względu na potrzeby pracodawcy.
Miejsce wykonywania pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Krośnie. - Niezbędne wymagania od osoby ubiegającej się o ww. stanowisko pracy:
a) obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
c) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
d) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
e) spełnienie jednego z poniższych warunków:
- ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,
- ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,
- wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
- posiadanie certyfikatu księgowego uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów;
f) nieposzlakowana opinia;
g) znajomość przepisów ustaw - w szczególności: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy o podatku dochodowym osób prawnych i od osób fizycznych, ustawa o zamówieniach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministra w sprawie Klasyfikacji Środków Trwałych (KŚT), ustawy Ordynacja podatkowa, znajomości przepisów z zakresu ochrony danych osobowych. - Wymagania dodatkowe od osoby ubiegającej się o ww. stanowisko pracy:
a) umiejętność stosowania przepisów w praktyce;
posiadanie doświadczenia w zakresie prowadzenia gospodarki finansowej i księgowości w jednostkach organizacyjnych sektora finansów publicznych, w tym doświadczenie na stanowisku głównego księgowego jednostki budżetowej;
b) znajomość programów: Comarch ERP OPTIMA, SOFTRES, BESTIA@, Płatnik; LBPP;
biegła znajomość środowiska Microsoft;
c) samodzielność i dyscyplina w przestrzeganiu procedur;
d) cechy osobowości: odpowiedzialność, samodzielność w sporządzaniu procedur i podejmowaniu decyzji, komunikatywność, sumienność, dokładność, rzetelność, punktualność, odporność na stres, asertywność, otwartość, kreatywność, decyzyjność, umiejętność pracy w zespole. - Zakresy wykonywanych zadań na stanowisku:
a) prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami;
b) wykonywanie dyspozycji środkami finansowymi;
c) dokonywanie wstępnej kontroli:
- zgodność operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
- kompletność i rzetelność dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
d) prowadzenie całości spraw związanych z rachunkowością, zobowiązaniami podatkowymi, ubezpieczeniami i płacami;
e) sporządzanie sprawozdań finansowych, rocznego bilansu, planu budżetowego oraz planu rachunków dochodów własnych, dokonywania niezbędnych zmian w tych planach;
f) terminowe informowanie Dyrektora MOPR o brakach w budżecie;
g) przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych oraz tajemnicy służbowej;
h) występowanie do organów prowadzących z zapotrzebowaniem na środki finansowe;
i) opracowywanie zakładowego planu kont zgodnie z aktualnymi przepisami;
j) opracowywanie polityki rachunkowości i jej aktualizacja zgodnie ze zmieniającymi się przepisami oraz sprawowanie nadzoru nad jej przestrzeganiem;
k) przygotowywanie dokumentacji i wyjaśnień na potrzeby kontroli zewnętrznych i wewnętrznych (np. RIO, NIK, PUW, ZUS, US, PUW, UMK);
l) rozliczanie środków finansowych pozyskanych z dotacji lub innych źródeł;
m) sprawowanie kontroli formalno - prawnej, merytorycznej i rachunkowej wszystkich dowodów księgowych oraz innych dokumentów powodujących skutki finansowe;
n) sprawowanie kontroli dowodów księgowych i ich dekretacja;
o) sprawowanie nadzoru nad:
- przebiegiem inwentaryzacji składników majątku oraz sprawdzenie rozliczeń poinwentaryzacyjnych,
- terminową regulacją wszystkich zobowiązań Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Krośnie,
- terminową wypłatą wynagrodzeń pracownikom jednostki;
p) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Krośnie nie ujętych w powyższych zadaniach, a wynikających ze specyfiki pracy głównego księgowego. - Odpowiedzialność i uprawnienia:
a) odpowiedzialność za prawidłowość i terminowość prowadzonych zapisów księgowych, zgodność ewidencji z planem finansowym, kompletność i prawidłowość dokumentacji finansowej oraz przestrzeganie przepisów o rachunkowości, finansach publicznych i dyscyplinie finansów publicznych;
b) obowiązek zachowania tajemnicy służbowej oraz ochrony danych osobowych;
c) uprawnienie do współpracy z pracownikami wszystkich działów Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie oraz jednostkami zewnętrznymi w zakresie spraw finansowo-księgowych. - Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
a) miejsce pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie, 38-400 Krosno, ul. Piastowska 58;
b) wymiar czasu pracy: pełen etat – 40 godzin tygodniowo;
c) system czasu pracy: podstawowy;
d) stanowisko pracy zlokalizowane jest na piętrze budynku;
e) praca siedząca przy komputerze wyposażonym w monitor ekranowy, wymagający sprawności obu rąk;
f) praca wymagająca dużej koncentracji z narażeniem na obciążenie psychiczne;
g) praca wymagająca dobrej ostrości wzroku, dobrego słuchu i wysiłku głosowego;
h) praca wymagająca odporności na stres;
i) przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: od 5410,00 zł brutto do 10 395 zł brutto, zgodnie zarządzeniem Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Krośnie znak DKF.021.27.2026 z dnia 10.04.2026 r., wysokość wynagrodzenia uzależniona będzie od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego kandydata/ki. Poza wynagrodzeniem zasadniczym, po spełnieniu odpowiednich warunków, pracownik będzie miał prawo do: dodatku za wieloletnią pracę, dodatku funkcyjnego, nagrody jubileuszowej, jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki), świadczeń socjalnych zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz innych dodatków i świadczeń wynikających z Kodeksu pracy, uchwały Nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego Programu „Dofinansowania wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027” lub ustaw szczególnych. Szczegółowe informacje na temat wynagrodzenia zostaną przedstawione kandydatom/kandydatkom dopuszczonym do II etapu naboru - rozmowy kwalifikacyjnej.
j) praca administracyjno – biurowa;
k) użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów);
l) oświetlenie naturalne i sztuczne;
m) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie w miesiącu czerwiec 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%. - Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem;
b) CV opatrzone własnoręcznym podpisem z opisem przebiegu pracy zawodowej (zajmowane stanowiska i realizowane zadania);
c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – zgodnie z załącznikiem nr 1 do ogłoszenia;
d) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje;
e) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń o zatrudnieniu; oświadczenia: o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu polskiego obywatelstwa oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji – zgodnie z załącznikiem nr 2 do ogłoszenia o naborze na stanowisko młodszy księgowego w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie. - Informacje dodatkowe:
a) treść składanych przez kandydatów oświadczeń musi być zgodna z treścią oświadczeń zawartych w ogłoszeniu o naborze;
b) osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. - Termin i miejsce składania dokumentów:
a) wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie w Biurze Obsługi Mieszkańca na parterze w terminie do dnia 07 sierpnia 2026 r. do godz. 13:00 – decyduje data wpływu do MOPR w Krośnie, w zamkniętej kopercie z napisem ,,Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – główny księgowy’’;
b) kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie dalszych etapów postępowania.
Dodatkowe informacje
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE L. z 2016 r., Nr 119 str. 1, z późn. zm.) zwanego dalej „RODO”,
Administrator danych osobowych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Krośnie (MOPR Krosno) mający swoją siedzibę przy ul. Piastowskiej 58, 38-400 Krosno. (Nr telefonu kontaktowego 13 432 04 59, adres poczty elektronicznej email: poczta@moprkrosno.pl)
Inspektor ochrony danych
Mogą Państwo kontaktować się również z wyznaczonym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem poczty elektronicznej iod@moprkrosno.pl lub listownie na adres siedziby Administratora.
Cele i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b, c RODO oraz art. 10 RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 221 Kodeksu pracy, przepisy szczególne określające wymogi kandydata na aplikowane stanowisko.
Odbiorcy danych
Odbiorcami Państwa danych osobowych będą:
- podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa, w szczególności, organy kontrolujące, organy administracji publicznej;
- podmioty, którym Administrator powierzył do przetwarzania dane osobowe na podstawie zawartych umów (tzw. podmioty przetwarzające).
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. Dane osobowe w dokumentach aplikacyjnych kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów podlegają zniszczeniu.
Prawa osób, których dane dotyczą
Zgodnie z RODO przysługuje Państwu:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych,
- prawo do usunięcia danych osobowych,
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych,
- prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych narusza przepisy RODO.
Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, profilowanie
W oparciu o Państwa dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Państwa zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.
Przekazywanie danych poza Europejski Obszar Gospodarczy
Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Krośnie mający swoją siedzibę przy ul. Piastowskiej 58, 38-400 Krosno na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji
Załączniki:
- ogłoszenie o naborze
- załącznik nr 1 – nabór
- załącznik nr 2 – nabór
